Στα μέσα Ιουνίου, η εταιρεία γιόρτασε γενέθλια πολλών εργαζομένων, τα οποία φαινόταν να είναι μικρές δραστηριότητες, αλλά εξέφραζε την ανησυχία της εταιρείας για τους εργαζομένους, αντικατοπτρίζοντας την αξία των εργαζομένων, βελτιώνοντας τη συνεκτικότητα, την κεντρομόλο δύναμη και τον ενθουσιασμό των εργαζομένων. Πρόκειται επίσης για μια πρωτοβουλία για την προώθηση της εταιρικής κουλτούρας και την εφαρμογή της εξανθρωπισμένης διαχείρισης.
